Zgodnie z nową ustawą równościową, która ma wejść w życie w przyszłym roku, brytyjskie kościoły będą musiały przyjmować do pracy z młodzieżą aktywnych homoseksualistów i transseksualistów – donosi portal LifeSiteNews.com. – Ustawa zabrania kościołom odmowy zatrudnienia takich osób, nawet jeśli religia uważa tego typu zachowania za grzeszne – stwierdziła ostatnio minister ds. równouprawnienia Maria Eagle.
Ustawa Equality Bill ma wejść w życie od nowego roku. Według minister Eagle, państwo nie miesza się do spraw doktrynalnych, ani kultu jako takiego, natomiast wymaga, by instytucje kościelne, podobnie jak inne instytucje w państwie, przestrzegały prawa antydyskryminacyjnego i z tego powodu zatrudniając dane osoby do określonych zadań nie dyskryminowały kandydatów z powodu ich „orientacji seksualnej”. – (…) Państwo ma obowiązek chronić ludzi przed niesprawiedliwym traktowaniem – stwierdziła minister.
Neil Addison, adwokat reprezentujący Kościół katolicki i zarazem ekspert w sprawach prawa dyskryminującego religie powiedział gazecie „The Daily Telegrpah”, że ustawa sprawi, iż kościoły będą bezsilne w walce o zachowanie swojej tożsamości organizacyjnej. – Jest to zagrożenie dla tożsamości religijnej. To co tracimy, to prawo dokonywania przez organizacje kościelne wolnych wyborów – stwierdził prawnik.
O zmianę ustawodawstwa zabiegali aktywiści homoseksualni z grupy Stonewall. Ma ona dawać nieograniczone możliwości homoseksualistom, którzy mają być zatrudniani w policji, szkolnictwie, instytucjach prowadzonych przez kościoły.
Źródło: LifeSiteNews.com, AS
